Le livre du mois (1)

12 Avril 2007 , Rédigé par maurice Publié dans #Rubrique

Nouvelle rubrique.

Ce mois-ci nous vous proposons le livre que Robert Sutton vient de sortir : « Objectif : Zero-sale-con », chez Vuibert.

Robert Sutton est professeur à l’Université de Stanford (Californie) et s’est lancé dans une étude des plus provocatrice sur les personnages de l’encadrement dont se servent les DRH pour mettre la pression sur les employés des entreprises et pousser certains vers la porte.

Sutton démontre que cette façon d’agir pour accroître la rentabilité et la compétitivité des entreprises, mène en fait vers un résultat inverse (augmentation des arrêts de travail, stress, démotivation, sabotage passif, violences, dépressions, représailles, etc…)

C’est indéniablement un travail très intéressant qui devait être fait. Cependant, Sutton pose plus de questions qu’il n’y répond. En effet, pourquoi les entreprises encouragent-elles les « sales cons » si ce n’est pas rentable ? Soit les DRH et les patrons sont des idiots et des incapables (en plus de sadiques) ; soit le but est autre.

Nous pensons que le but est autre et nous vous avons déjà promis dès que l’actualité sera moins brûlante d’y revenir. Ceux qui connaissent Lafargue savent où on veut en venir.

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